為什麼年輕人缺乏耐性，經常換工作？- Simon Sinek 賽門·西奈克

初入職場的困惑

許多年輕人剛離開大學，進入入門級工作不到一年，就覺得自己沒有影響力，甚至考慮辭職。他們把「找到影響力」或「找到快樂」當作尋寶遊戲，期待一開始就能遇到理想。

愛與工作的誤解

許多人認為愛情或工作中的快樂是「發現」的，但事實上它們都需要不斷努力與維護。愛情需要日復一日地經營，理想工作也是透過持續努力與付出，才能帶來長久的滿足。

耐心的缺失

這一代年輕人往往站在山腳下，明確知道自己想要到達山頂，但卻忽略了「山」本身的存在。實現職業或人生的成就，本質上是一段漫長的旅程，而不是一條捷徑。

幽靈文化與逃避對抗

現代人常透過「ghosting」來避免面對困難，例如在戀愛或工作中突然中斷聯繫。對於實施者，這比對抗容易；但對接收者而言，這種做法卻像死亡般殘酷，帶來恐慌、焦慮，甚至引發抑鬱或自殺念頭。

缺乏社交與求助能力

由於害怕對抗，許多年輕人缺少直接溝通和尋求幫助的技巧。這使得問題無法解決，只會讓他們感到更加孤立無助。

尋寶遊戲的錯覺

當友誼、工作、生活沒有立刻出現驚喜時，他們便覺得「一切都很普通」，選擇繼續尋找下一個機會。然而，這樣的心態只會讓人不斷重複逃避與換環境，最終仍無法真正獲得滿足。

YouTube來源：https://www.youtube.com/watch?v=kUCQlogskWE
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