為什麼職場上有沒有好朋友，會影響你的工作表現？► Dr. Robert Waldinger 羅伯特·J·沃爾丁格

全球調查的結果

研究團隊調查了 1500 萬名來自不同年齡層與文化背景的工人，問他們一個簡單的問題：
「你在職場上有最好的朋友嗎？」

結果只有 30% 的人回答「有」。這些人表示，他們在工作中有能夠聊人生、分享家庭挑戰、談心事的朋友。

有職場好朋友的影響

· 工作動力更強：有朋友在等你，一天的工作更有期待感。

· 績效更好：這些人更投入、表現更佳，甚至收入更高。

· 客戶服務更優：人際能量會傳遞，帶來正面影響。

· 離職率更低：有了歸屬感，更願意長期留在崗位。

沒有朋友的代價

相反的，那 70% 沒有好朋友的員工：

· 12 人中有 11 人幾乎與工作脫節。

· 他們缺少熱情與動力，更可能感到孤立。

· 工作表現較差，滿意度低，也容易失去投入感。

為什麼重要？

我們成年後，大多數清醒的時間其實都花在工作上。
如果在職場缺乏有意義的人際連結，等於錯過了人生中很大一部分的快樂與滿足。

YouTube來源： https://www.youtube.com/watch?v=2dRxeUmI5Zw
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