被忽視的勞工困境：誰來保障職業病？

炎夏下的基層挑戰

疫情期間，不少打工仔開始在家工作，但社會上仍有許多基層勞工每天堅守崗位。清潔工人、地盤工人，在酷熱天氣下揮汗如雨，不僅要面對中暑風險，更要承受隨時染上新冠肺炎的壓力。對他們來說，生活從來沒有「避險」的空間。

法例落後於現實

根據《僱員補償條例》，現時共有48種法定職業病，但多年來從未更新。偏偏最常見的中暑、長期勞損，甚至席捲全球的新冠肺炎，皆不在保障範圍之內。換言之，即使勞工因工作染病或中暑，亦難以獲得工傷賠償。這種法律與現實的脫節，讓不少基層打工仔只能默默承受。

冒險上班的無奈

為了維持生計，許多勞工即使明知存在健康風險，仍不得不冒險工作。對他們來說，「不上班」等於「沒收入」。這種進退兩難的處境，凸顯出勞工權益保障的不足，也揭示出現有制度對基層弱勢的忽視。

職業病保障的缺口

隨著工作環境不斷變化，新型風險持續出現，現行法例是否應該重新檢視？將中暑、勞損及新冠肺炎等常見病症納入職業病清單，或許是保障勞工的必然一步。唯有正視這些缺口，才能避免更多打工仔在疾病與經濟之間掙扎求存。

結語

基層勞工是城市日常運作的無名功臣，他們應得到更公平和合理的保障。《僱員補償條例》若繼續停滯不前，受傷害的將不只是勞工個體，更是整個社會的公義與穩定。是時候，讓法律跟上現實的腳步。