西蒙．斯涅克（Simon Sinek）：領導的核心是啟發

西蒙．斯涅克（Simon Sinek）是享譽全球的勵志演說家與作家，他最廣為人知的理念來自《Start With Why》（《先問為什麼》）。他提出的「黃金圈理論」（The Golden Circle），強調真正有影響力的領導者，並不是先告訴人們「做什麼」或「怎麼做」，而是能清楚解釋「為什麼」——因為「為什麼」才是驅動人心的源頭。

領導力的定義

斯涅克曾說：
「如果你能鼓舞別人擁有更多的夢想、學習更多、行動更多及改變更多，你就是一位領導者。」

這句話精煉地總結了他對領導力的理解。領導不單是權力與職銜，而是影響力。真正的領導者能激勵他人，讓人們因為被點燃而願意突破自己，而非因為被迫或受到管束。

為什麼比怎麼做更重要

在《Start With Why》中，斯涅克以蘋果公司（Apple）、馬丁路德金、萊特兄弟等為例，說明成功的領導者與組織，都是因為堅持一個清晰的「為什麼」，才能持續激勵他人。這個理論啟發了不少企業家、管理者及創業者，重新思考如何帶領團隊。

對香港讀者的啟發

在香港，很多人會把「領導」與「管理」混為一談。但斯涅克的話提醒我們：領導不是命令，而是啟發。 無論你是公司主管、學校社團的隊長，還是家庭中的父母，真正的領導力不在於掌控，而在於能否讓別人因你而看見更大的可能。

對每位香港人來說，這句話也是一種自我提醒：領導並非少數人的專利，每個人都能在自己的生活圈子裡成為啟發他人的領導者。

來源：https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53890

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