網民瘋傳『人格色彩測試』，你屬於邊一種？
探索自我，從「色彩」開始
在瞬息萬變的現代社會，了解自我成為越來越多人的追求。近年來，一項名為「人格色彩測試」（The Color Code Personality Test）於網絡平台迅速走紅，引發大批網民轉發及討論。此測試透過四種代表性格的顏色——紅、藍、黃、白，分析個人行為傾向與內在動機，從而幫助人們更深入認識自己及與他人互動的方式。
這項測試源自美國心理學家Taylor Hartman所提出的理論，認為每個人的核心人格可以由一種主導顏色所代表。透過一系列問題，參加者可得知自己屬於哪一種顏色，並了解其背後的性格特質、優勢與挑戰。
以下將逐一介紹這四種人格色彩，看看你屬於哪一種，又如何在生活、人際關係及工作中發揮你的優勢。
🧠 簡化版「人格色彩測試問卷」：10題了解你的主導性格色彩
請閱讀以下每題四個選項，選出最符合你平日行為或想法的一項。記下你每題所選的顏色，最後統計哪個顏色出現最多，即為你的主導人格色彩。
1. 當遇到困難時，你通常會：
🔴 A. 馬上訂立計劃並嘗試解決
🔵 B. 感到擔憂，會反思事情發生的原因
🟡 C. 嘗試轉移注意力，令自己開心些
⚪ D. 冷靜觀察，等待事情發展
2. 你在人際關係中的角色通常是：
🔴 A. 組織者、主導計劃者
🔵 B. 傾聽者、提供情感支持的人
🟡 C. 氣氛製造者、逗人開心
⚪ D. 和事佬、避免衝突者
3. 你認為成功的定義是：
🔴 A. 實現目標並取得成果
🔵 B. 被人理解與尊重
🟡 C. 開心生活、做自己喜歡的事
⚪ D. 生活穩定、內心平和
4. 在團隊合作中，你最擅長的是：
🔴 A. 分配工作、做決策
🔵 B. 支持他人、建立互信
🟡 C. 提供創意、鼓舞士氣
⚪ D. 協調矛盾、保持平衡
5. 你處理壓力的方式是：
🔴 A. 面對它、控制局面
🔵 B. 內省與情緒整理
🟡 C. 找人傾訴或娛樂放鬆
⚪ D. 保持低調、慢慢消化
6. 朋友對你的評價最可能是：
🔴 A. 有主見、有行動力
🔵 B. 有同理心、可靠
🟡 C. 活潑有趣、隨和
⚪ D. 平和理性、不爭不搶
7. 對於未來，你的態度是：
🔴 A. 有清晰計劃與目標
🔵 B. 希望能與他人建立深厚關係
🟡 C. 想享受每個當下
⚪ D. 順其自然，走一步算一步
8. 你對規則的看法是：
🔴 A. 訂立規則有助管理與效率
🔵 B. 若合理則遵守，否則可提出疑問
🟡 C. 規則太多會限制自由
⚪ D. 願意配合，只要不太干擾自己
9. 面對批評時，你會：
🔴 A. 接受並思考如何改進
🔵 B. 感到受傷，會思考對方用意
🟡 C. 會輕鬆一笑，不太在意
⚪ D. 表面冷靜，但可能會逃避面對
10. 你做決定的方式是：
🔴 A. 快速理性分析
🔵 B. 經過情感考慮與深思熟慮
🟡 C. 跟著感覺走
⚪ D. 避免衝突，選擇最不傷害人的方案
🧾 統計結果：
計算你在10題中每個顏色出現的次數，出現最多的顏色即為你的主導人格色彩。
若兩種或以上顏色分數接近，你可能是混合型人格，也就是具備多元特質的人！
🔴紅色性格：目標導向的領導者
紅色人格的核心驅動力是權力（Power），這裡的「權力」並非指控制他人，而是實現目標、主導局勢與展現能力。他們具備極高的行動力，擅長作出決策，常成為團隊中的領導者。
性格特點：
² 果斷、理性、目標清晰
² 競爭心強，追求成就感
² 不畏挑戰，喜歡控制局面
潛在弱點：
Ø 容易過於強勢，忽略他人感受
Ø 缺乏耐性，對情緒敏感度較低
適合領域： 管理、策略規劃、創業、銷售等講求結果的行業
🔵藍色性格：重情重義的理想主義者
藍色人格的內在動機為親密（Intimacy），他們重視誠信、忠誠與深層情感連結，往往被視為值得信賴的朋友或夥伴。這類人性格細膩，具備高度同理心與道德感。
性格特點：
² 感情豐富，敏感細緻
² 重視關係與承諾
² 謹慎、有責任感，喜歡助人
潛在弱點：
Ø 過於理想化，易感壓力或情緒化
Ø 容易自責或過度思考細節
適合領域： 教育、心理輔導、藝術、社工、寫作等情感與創意並重的行業
🟡黃色性格：熱情洋溢的生活推動者
黃色人格的驅動力是歡樂（Fun）。他們天生樂觀，善於與人互動，為群體帶來活力與創意，是聚會中的靈魂人物。黃色人喜歡新鮮事物，對生活充滿熱情。
性格特點：
² 活潑開朗，喜歡冒險與挑戰
² 人際手腕高，擅長感染他人情緒
² 創意豐富，行動力強
潛在弱點：
Ø 容易分心，難以持久專注
Ø 抗拒規則與束縛，可能顯得不夠可靠
適合領域： 行銷、公關、表演藝術、創意設計、旅遊等變化多端的工作
⚪白色性格：和平溫和的協調者
白色人格的動機是和平（Peace）。他們崇尚和諧、討厭衝突，常在團隊中扮演潤滑劑角色。白色人冷靜、客觀，思維邏輯清晰，給人穩重安心的感覺。
性格特點：
² 冷靜理性、溫文爾雅
² 抗壓性強，處事低調
² 尊重他人，有良好傾聽力
潛在弱點：
Ø 優柔寡斷，欠缺主動性
Ø 容易逃避衝突，不善表達自我需求
適合領域： 行政、後勤、分析研究、人力資源等需要耐心與平衡的崗位
結語：色彩不只一種，你可以是多面的自己
雖然人格色彩測試傾向將人歸類為單一主導色，但現實中，許多人都具備多重色彩的性格特質，只是比重不同。透過認識自己的主色與輔色，我們不僅能更了解自身的行為模式與情緒反應，也能改善人際關係、提升溝通技巧，甚至找到更適合自己的工作與生活方式。
在這個充滿變數的世界，與其盲目模仿他人，不如先認識真正的自己。
不妨也做一次「人格色彩測試」，看看你屬於邊一種？答案或許會令你驚喜。